Hoe zorg je dat er over tien jaar nog genoeg vakkennis is? Noordwijzer is per direct een erkend leerbedrijf van SBB, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. Deze erkenning past bij onze ambitie. We bouwen aan een duurzame omgeving. We bouwen ook aan de mensen die dat straks waarmaken.
Van visie naar praktijk: kennis borgen voor de toekomst
Noordwijzer gelooft in een gebouwde omgeving die klaar is voor de toekomst. Die overgang maak je met mensen die weten hoe het moet. Als leerbedrijf bieden we studenten de kans om praktijkervaring op te doen binnen onze projecten. Zo dragen we bij aan kennisoverdracht naar de volgende generatie, en geven we onze eigen kennis en ervaring actief door.
Duurzaamheid begint bij goed opgeleide mensen
“Duurzaam bouwen lukt alleen met mensen die het vak goed beheersen,” vertelt Johan Gielstra, eigenaar van Noordwijzer. “Kennis geef je door. Dat is precies wat we met deze erkenning willen laten zien.”
Een leerplek die past bij onze manier van werken
Bij Noordwijzer werken we met korte lijnen en persoonlijke aandacht. Ons team houdt elkaar scherp. Dat maakt het een goede plek om het vak te leren, niet vanaf de zijlijn, maar middenin de projecten. Van de eerste verkenning tot de oplevering, en alles daartussen.
Vandaag opleiden, morgen borgen
“Wij vinden het belangrijk om kennis niet alleen te gebruiken, maar ook door te geven,” aldus Gielstra. “Zo blijft onze expertise groeien en blijft die beschikbaar voor de projecten van morgen.” Door nu te investeren in het opleiden van nieuwe vakmensen, zorgt Noordwijzer dat de eigen ambities ook in de toekomst waargemaakt kunnen worden.
Toekomstbestendig bouwen begint bij de mensen
Met deze erkenning zet Noordwijzer een volgende stap in de eigen ambitie: hét bureau zijn in Noord-Nederland voor duurzame gebouwtransformatie. Dat lukt met een team dat blijft groeien, in omvang en in kennis. Zo bouwen we samen met de vakmensen van morgen aan de wereld van overmorgen.
